De Corona crisis zet de economische wereld op z’n kop en daarmee het bedrijfsleven ondersteboven. Van het personeel wordt nu meer dan ooit verwacht dat zij zich flexibel opstellen. Maar heeft u als leidinggevende überhaupt wel het recht om dit te eisen? Nood breekt wet en onder druk wordt alles vloeibaar! Natuurlijk, het Corona virus zet uw bedrijf onder druk, ten goede (er moet nu heel hard gewerkt worden om aan de extra vraag te voldoen) of ten negatieve (de omzet is nagenoeg of geheel weggevallen). En dus verlangt u als eigenaar, bestuurder of leidinggevende van uw medewerkers dat zij zich flexibel opstellen. Maar mag u dit wel eisen van uw personeel? Bent u wel in de positie om dit te eisen?