De meeste leidinggevenden kunnen niet leiden!
Een leider leidt naar succes.Bij afwezigheid van succes is de leider dus geen leider, maar een loser.In mijn praktijk bemerk ik dat veel leidinggevenden helemaal niet kunnen leiden! Download de PDF
Een leider leidt naar succes.Bij afwezigheid van succes is de leider dus geen leider, maar een loser.In mijn praktijk bemerk ik dat veel leidinggevenden helemaal niet kunnen leiden! Download de PDF
Leider, manager, leidinggevende; drie termen die door elkaar heen gebruikt worden. Een leidinggevende geeft leiding, een manager en een leider doen dat ook. Maar toch zit er een groot verschil tussen een leider en de andere twee functies: de aanwezigheid van een bronwens! Download de PDF
Een bewust zijn (met een spatie tussen bewust en zijn) betekent even stil staan om te zien wat je denkt en te voelen wat je voelt. Maar voor veel mensen is even stil staan heel eng en dus gaan ze maar door en door. Terwijl dit een uiting van kracht lijkt worden echter je lichamelijke …
De werk-privé balans heb ik aangevuld met ZELF, omdat de persoon zelf deze balans moet vinden en vasthouden. Het gevonden hebben van die integrale balans (tussen, werk, privé en zelf) blijkt uit het hebben van voldoende energie om gezond te blijven. Dus de vraag is waar jij die energie vandaan haalt en wat jouw energieslurpers …
We doen wat we doen, blijven ook doen wat we altijd deden, modderen maar wat aan en uiteindelijk krijgen we de resultaten die we altijd kregen. Als jij vindt dat het tijd is voor verandering, dan heb ik twee interessante tools voor je. Download de PDF
Ieder jaareind herhaalt zich hetzelfde ritueel: we kijken terug op het afgelopen jaar en blikken vooruit op het nieuwe. Met de bijbehorende goede voornemens. Alhoewel… sommige mensen doen helemaal niet aan goede voornemens, omdat ze weten dat daar toch niets van komt… Download de PDF