Positionering: oorsprong van bedrijfsstrategie

Geen klanten, geen bedrijf!Het is van existentieel belang dat iedereen in de organisatie begrijpt wat de reden is dat klanten juist voor uw diensten of producten kiezen. Daarmee wordt de marketing(-communicatie-)term ‘positionering’ het nieuwe beginpunt van het bestaansrecht van uw organisatie. Waarom zou een klant juist voor u kiezen en

Download de PDF

Nieuwe wijn in oude zakken

Strategische marketing heeft al decennia lang problemen met het aantonen van haar toegevoegde waarde en heeft daardoor in de directiekamer aan kracht verloren. Maar wat nou als we oude principes nog één keer tegen het licht houden om te zien of daar misschien meer uit te halen valt? Download de

Download de PDF

mensENmarketing

Neem de vakbladen op het gebied van marketing door en het lijkt alsof ons vakgebied is geworden tot zendcommunicatie, waarbij (online) campagnes en advertenties het belangrijkste zijn, gevolgd door veel aandacht voor awards rondom creativiteit. Is marketing waarlijk afgezakt tot het niveau van aandachtvragerij? Laten we geen grote kansen liggen?

Download de PDF

Goed personeel loopt weg door slecht leiderschap!

In de huidige markt is het steeds lastiger goed personeel te vinden, waardoor het belangrijker wordt de goede mensen die u al in huis hebt niet kwijt te raken. Om het personeelsverloop te minimaliseren is het zinvol te weten waarom personeel vertrekt. Uit onderzoek blijkt dat een hoog personeelsverloop voor

Download de PDF

Strategie in drie, leidinggeven in vijf vragen

De stip op de horizon geeft richting aan waar de organisatie naar toe wil gaan. Om daar te komen heeft een organisatie een globaal meerjarenplan, een gedetailleerder uitgewerkt plan voor dit jaar en een strategie om die doelen te bereiken. Maar toch kan het operationaliseren van de strategie gemakkelijker; in

Download de PDF

Sturen met het gaspedaal

Wat gebeurt er met de omzet en de winst als de medewerkers van het bedrijf het gaspedaal hé-lé-maal zouden intrappen? Gewoon er vol voor gaan? U weet het antwoord al: de bedrijfsresultaten zouden fantastisch verbeteren. Dan blijft echter de vraag hoe dat te bereiken; op welke wijze kunt u de

Download de PDF

Betere resultaten met BITE

De medewerkers zijn de organisatie en een organisatie is zijn medewerkers. Dus om de resultaten van uw bedrijf te verbeteren, wilt u het gedrag van uw medewerkers positief beïnvloeden. Uit onderzoek blijkt namelijk dat hoe beter de gedragingen van het personeel, hoe beter de operationele en financiële bedrijfsresultaten. Download de

Download de PDF

De vaandeldrager

Een van de meest interessante koppelingen met leiderschap is de cultuur binnen een organisatie. Uit alle onderzoeken komt naar voren dat een positieve cultuur leidt tot positieve(re) bedrijfsresultaten. Maar ook andersom: een slechte cultuur leidt tot mindere organisatorische resultaten. Het is dus de moeite waard om extra aandacht te besteden

Download de PDF

HR goes spiritual!

Human Resources heeft nog een wereld te winnen. De spirituele wereld! Niet zweverig, niet geitenwollensokken, maar fact-based en bedrijfskundig, ter verbetering van de bedrijfsresultaten en de leefwijze van ieder personeelslid. En dan praat ik over miljoenen – zowel mensen als Euro’s! download de PDF

Download de PDF

SWOT analyse: shit in = shit out!

De kans is groot dat uw strategie gebaseerd is op bagger. Daarmee is het ook heel waarschijnlijk dat u de doelen voor aankomend jaar niet zult behalen. Hoe ik dat weet? Binnen uw organisatie staat SWOT mogelijk ook voor Slecht Werk, Ondermaatse Troep! Download de PDF

Download de PDF