Strategische marketing heeft al decennia lang problemen met het aantonen van haar toegevoegde waarde en heeft daardoor in de directiekamer aan kracht verloren. Maar wat nou als we oude principes nog één keer tegen het licht houden om te zien of daar misschien meer uit te halen valt? Download de PDF
Nieuwe wijn in oude zakken Meer lezen »
Neem de vakbladen op het gebied van marketing door en het lijkt alsof ons vakgebied is geworden tot zendcommunicatie, waarbij (online) campagnes en advertenties het belangrijkste zijn, gevolgd door veel aandacht voor awards rondom creativiteit. Is marketing waarlijk afgezakt tot het niveau van aandachtvragerij? Laten we geen grote kansen liggen? Naast inside-out marketing (op de
Natuurlijk wil je gewoon aan het werk gaan. Logisch dat jij jouw doelen wilt bereiken. Dûh, iedereen wil toch plezier en geluk in het leven? Maar wat als je daar domweg de kracht niet voor hebt? Dit artikel gaat over de zoektocht naar een nieuwe balans tussen werk en privé. Download de PDF
In de huidige markt is het steeds lastiger goed personeel te vinden, waardoor het belangrijker wordt de goede mensen die u al in huis hebt niet kwijt te raken. Om het personeelsverloop te minimaliseren is het zinvol te weten waarom personeel vertrekt. Uit onderzoek blijkt dat een hoog personeelsverloop voor een groot deel ontstaat door
Goed personeel loopt weg door slecht leiderschap! Meer lezen »
De stip op de horizon geeft richting aan waar de organisatie naar toe wil gaan. Om daar te komen heeft een organisatie een globaal meerjarenplan, een gedetailleerder uitgewerkt plan voor dit jaar en een strategie om die doelen te bereiken. Maar toch kan het operationaliseren van de strategie gemakkelijker; in drie vragen heb je eigenlijk
Strategie in drie, leidinggeven in vijf vragen Meer lezen »
Wat gebeurt er met de omzet en de winst als de medewerkers van het bedrijf het gaspedaal hé-lé-maal zouden intrappen? Gewoon er vol voor gaan? U weet het antwoord al: de bedrijfsresultaten zouden fantastisch verbeteren. Dan blijft echter de vraag hoe dat te bereiken; op welke wijze kunt u de medewerkers verleiden om te willen
Sturen met het gaspedaal Meer lezen »
De medewerkers zijn de organisatie en een organisatie is zijn medewerkers. Dus om de resultaten van uw bedrijf te verbeteren, wilt u het gedrag van uw medewerkers positief beïnvloeden. Uit onderzoek blijkt namelijk dat hoe beter de gedragingen van het personeel, hoe beter de operationele en financiële bedrijfsresultaten. Download de PF
Betere resultaten met BITE Meer lezen »
Een van de meest interessante koppelingen met leiderschap is de cultuur binnen een organisatie. Uit alle onderzoeken komt naar voren dat een positieve cultuur leidt tot positieve(re) bedrijfsresultaten. Maar ook andersom: een slechte cultuur leidt tot mindere organisatorische resultaten. Het is dus de moeite waard om extra aandacht te besteden aan leiderschap en cultuur. Download
Wat is energie? Wat is energy management? Waar komt energie vandaan en hoe vind je de energie om iedere dag te doen wat gedaan moet worden? Waardoor ontstaan blokkades en wat zijn de drie universele leefregels? Hoe voorkom en doorbreek je blokkades om zodoende een tomeloze energie te krijgen? Download de PDF
Eindeloze energie Meer lezen »
Wat hebben arbeidsongeschiktheid, flexibiliteit van de medewerker en duurzame inzetbaarheid met elkaar te maken? En welke impact hebben deze onderwerpen op het bedrijfsresultaat enerzijds en de pensioenleeftijd anderzijds? Download de PDF
Flexibele medewerkers halen hun pensioen wél! Meer lezen »